Наставничество как система управления кадровым потенциалом на муниципальной службе

На этой неделе в Коми республиканской академии государственной службы и управления реализуются курсы повышения квалификации по программе «Наставничество как система управления кадровым потенциалом на муниципальной службе».

В течение двух дней муниципальные служащие региона будут обучаться современным подходам к организации системы наставничества, преодолению проблем, сопровождающих наставничество (демотивация, агрессия, неподчинение наставляемых лиц и др.) с использованием лидерского поведения, преодолению проблем, сопровождающих наставничество с использованием лидерского поведения, разработке локальных правовых документов, сопровождающих процесс наставничества, развитию профессиональных компетенций наставников. Обучение слушателей курсов повышения квалификации проходит с участием Каневой Юлии Олеговны, зам. директора Института дополнительного профобразования СГУ и Зиминой Ирины Валериевны, к.э.н., доцента кафедры управления проектами Санкт-Петербургского государственного политехнического университета.

По завершении обучения муниципальным служащим региона, повысившим квалификацию по программе «Наставничество как система управления кадровым потенциалом на муниципальной службе», предстоит пройти итоговую аттестацию, по результатам которой им выдадут удостоверения о повышении квалификации.