В Академии госслужбы обсудили современные технологии оценки персонала на государственной гражданской службе

5-6 ноября 2013 года в рамках Всероссийской научно-теоретической конференции «Политические, экономические и социально-культурные аспекты регионального управления на Европейском Севере» в Коми республиканской академии государственной службы и управления состоялся Круглый стол на тему «Современные технологии оценки персонала на государственной гражданской службе», организованный совместно с Управлением государственной гражданской службы Республики Коми.

Модераторами Круглого стола выступили:

- Опарина Лилия Олеговна, руководитель Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми;
- Осипова Ольга Фаритовна, начальник Управления государственной гражданской службы Республики Коми;
- Нестерова Нина Александровна, ректор Коми республиканской академии государственной службы и управления.

В качестве участников Круглого стола приняли участие:

- руководители и заместители руководителей органов исполнительной власти Республики Коми;
- руководители аппаратов муниципальных образований городских округов и муниципальных районов Республики Коми;
- руководители кадровых служб органов исполнительной власти Республики Коми;
- представители Кадрового клуба Республики Коми;
- лица, состоящие в резерве управленческих кадров Республики Коми;
- преподаватели Коми республиканской академии государственной службы и управления.

5 ноября 2013 года на Круглом столе с докладами выступили:

- Осипова Ольга Фаритовна, начальник Управления государственной гражданской службы Республики Коми, по вопросу «Оценка эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Республики Коми»;
- Бокова Светлана Вячеславовна, заместитель начальника отдела мотивации и оплаты труда Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, по вопросу «Практика внедрения показателей результативности в органах исполнительной власти города Москвы»;
- Фивейский Василий Юрьевич, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, по вопросу «Технологии оценки управленческого потенциала государственных гражданских служащих города Москвы при принятии решений о назначениях» (в формате видеоконференции);
- Файзрахманов Айрат Шамилевич, директор научно-исследовательского центра «АБАДА», Гатауллин Адель Искандерович, заместитель директора «АБАДА. Центр оценки» (научно-интеграционное объединение «АБАДА») (Республика Татарстан), по вопросу «Презентация проекта «Оценка управленческих компетенций и профессиональной значимых навыков»;
- Карякина Ольга Вячеславовна, эксперт Центра кадрового аудита и совершенствования административно-управленческих процессов Московского государственного университета управления Правительства Москвы, по вопросу «Фотография рабочего времени»;
- Тимушева Татьяна Константиновна, руководитель ООО «Advise консалтинг», по вопросу «Деловой портрет государственного гражданского служащего».

6 ноября 2013 г. на Круглом столе состоялось выступление Турчинова Александр Иванович, доктора социологических наук, профессора, заслуженного деятеля науки Российской Федерации, директора института государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, по вопросу «Проблемы оценки персонала на государственной службе».

Также Турчинов Александр Иванович провел для ограниченного круга лиц, непосредственно принимающих участие в оценке персонала, тренинг по теме «Технология оценки персонала, возможная при проведении аттестации государственных и муниципальных служащих».